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距2025年10月報(bào)名預(yù)計(jì)51天

距2025年10月考試預(yù)計(jì)101天

考生服務(wù)：

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第六章 練習(xí)題

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

答題卡
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試題序號(hào)

（　）視作由傳統(tǒng)人事管理向當(dāng)代人力資源管理的過渡或轉(zhuǎn)折。

  • A、生產(chǎn)力的急速發(fā)展
  • B、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈變化
  • C、人際關(guān)系運(yùn)動(dòng)
  • D、行為科學(xué)理論的興起
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簡(jiǎn)述員工培訓(xùn)的方法與類型。

績(jī)效考核過程中，通過上級(jí)主管、同事、下屬和顧客對(duì)員工進(jìn)行全維度考核，這種方法是

  • A、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法
  • B、目標(biāo)管理法
  • C、平衡計(jì)分卡
  • D、360°評(píng)價(jià)法

在傳統(tǒng)人事管理中，人事部門在組織系統(tǒng)中的地位較高。

  • A、正確
  • B、錯(cuò)誤

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